HR&OD Manager
Work place : ซอยบรมราชชนนี 53

คุณสมบัติ & ลักษณะงาน​

เพศ หญิง อายุ 35- 40 ปี

 ❖ วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ, บริหารทรัพยากรมนุษย์, การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

 ❖ มีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป และด้านการบริหารทีมในระดับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป

 ❖ ดูแลควบคุมงานด้าน Recruitment

 ❖ ดูแลควบคุมงานด้าน Compensation, Benefit, Payroll

 ❖ ดูแลควบคุมงานด้าน Training ดูแลแผนการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรประจำปี

 ❖ กำหนดแนวทางการประชุมปรึกษาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างผู้บริหาร และหัวหน้างาน

 ❖ กำำหนดเป้าหมายการปฎิบัติงานของแผนก และพัฒนาแผนการปฎิบัติงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา

 ❖ รับผิดชอบวางแผนบริหารบุคลากร ซึ่งครอบคลุมถึงการสรรหาว่าจ้าง การสัมภาษณ์งาน นำเสนอจ้างงาน และนำเสนอการเลิกจ้างต่อผู้บริหารเพื่ออนุมัติตามระเบียบที่บริษัทกำหนดไว้

 ❖ กำหนดนโยบายด้านการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้องค์กรมีบุคคลากรที่มีคุณภาพ

 ❖ ควบคุมดูแลรับผิดชอบค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เกิดขึ้นในแผนก ให้เป็นไปตามนโยบายและงบประมาณที่ตั้งไว้

 ❖ จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน และกิจกรรมประจำเดือนของแผนก รายงานต่อผู้บังคับบัญชา

 ❖ งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

​

สวัสดิการบริษัท
ทำงาน จันทร์ – ศุกร์

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ประกันสังคม
โบนัสประจำปี
และอื่นๆ